春潮涌动启新程，返工复产正当时。当前，新吴区迎来春季返工高峰，辖区重点企业加快复工节奏，大批务工人员陆续返岗，企业用工需求集中释放，劳资纠纷、用工风险等隐患也随之增多。为深入贯彻落实全区优化营商环境9.0版行动部署，切实保障企业有序复工、务工人员合法权益，新吴区司法局立足职能、主动作为，聚焦返工复产关键环节，创新服务模式、整合服务资源，以全方位、精准化、接地气的法治宣传服务，为辖区春季返工复产保驾护航，助力经济社会高质量发展实现“开门红”。

        精准普法“送上门”，筑牢返工法治思想防线。针对春节返工期间企业用工、务工人员维权的核心需求，新吴区司法局打破传统普法模式，推行“订单式”精准宣教，让法治知识直达企业一线、务工人员身边。聚焦辖区“6+2+X”现代产业集群特点，重点围绕建设工程、加工制造、生物医药等用工密集领域，组织“律益新吴”法律服务团、普法志愿者深入旺庄科技创新园、无锡人工智能产业园等重点园区，开展“送法进企业、进车间、进工地”专项活动。活动现场，工作人员结合典型案例，用通俗易懂的语言解读《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规，重点讲解劳动合同签订、工资支付、工伤认定、社保缴纳等务工人员关心关注的热点问题，同时提醒企业规范用工流程，防范降薪欠薪、裁减人员等引发的法律风险。针对高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体，联合高校组建“校地普法联盟”，发放《求职应聘法律风险提示单》《新市民学法维权手册》等资料，提醒求职者警惕“黑中介”“培训贷”等陷阱。截至目前，已开展专项普法活动7场，发放法治资料3000余册，覆盖务工人员1000余人次，现场解答各类法律咨询100余人次，切实提升了企业依法用工意识和务工人员依法维权能力。    

        风险防控“前置化”，护航企业有序复工复产。新吴区司法局紧扣辖区法治化营商环境建设目标要求，聚焦企业复工复产痛点难点，将法律服务端口前移，构建“事前预防、事中化解、事后规范”全链条风险防控体系。组建“律师+法律工作者”专业服务团队，推行企业“法治体检”常态化，深入企业开展劳动用工风险评估，重点排查合同管理、劳资关系、安全生产等领域风险点，精准开具风险告知书和整改建议，帮助企业从源头规避法律风险。充分发挥区、街、村（社区）三级调解网络作用，联动商会、规上企业等行业调委会，聚焦春季返工期间易引发的劳资纠纷，开展“欠薪排摸”专项行动，及时发现苗头性、倾向性问题，实现抓早抓小、应调尽调。组织法律顾问深入37家企业开展专项排查，累计排查劳动者权益保护风险点26个，发放风险告知书7份，提前化解劳资纠纷4起。同时，依托“新就业群体法律驿站”“暖新驿站”等平台，优化服务功能，为企业员工、新就业形态劳动者提供便捷的法律咨询、纠纷调解等服务，累计服务新就业群体超1500人次，为企业有序复工复产筑牢法治根基。

        维权渠道“畅通化”，守护务工人员合法权益。为切实解决务工人员维权“急难愁盼”问题，新吴区司法局整合法律服务资源，畅通维权渠道，打造“便捷高效、全程护航”的维权服务体系。在区、街道两级公共法律服务中心开设农民工维权专门窗口，落实“一免一简三快”工作模式，对劳资纠纷案件免于经济困难审查、简化受理程序，实现优先受理、快速指派、快速办结，全面推行容缺受理机制，对群体性讨薪案件指派律师上门服务。同时，加强与人社、信访、劳动监察等部门协作，建立联动机制，联合开展欠薪投诉集中接访活动，现场化解欠薪纠纷、解答维权疑问。创新推行“线上+线下”融合维权服务，线上依托政务服务平台、“法治新吴”微信公众号，提供政策查询、法律咨询、维权指引等服务；线下在人力资源市场、重点企业设立法律服务站点，安排专业律师驻点值守，为务工人员提供“面对面”维权指导。同时，深化法律援助服务，指派骨干律师承办农民工讨薪法律援助案件，切实让务工人员感受到法治温度，安心返岗、放心就业。

        来源单位：新吴区司法局

                作者：何卿搏

                审核：王杰