为深入做好新就业形态劳动者关心关爱工作，滨湖区通过开展靠前服务、暖“新”关爱、权益保障等特色活动，多维度增强劳动者归属感、幸福感，助力法治滨湖建设。

       一是构筑暖“新”阵地，建强服务载体。滨湖区高标准构建区—镇（街）—社区—小区四级服务矩阵，升级改造47个“小蜜蜂”驿站，精心打造24小时“新”享驿站、“骑聚E堂”零工驿站等特色阵地，就近就便提供暖心服务。胡埭镇更在骑手穿梭往来的繁华商业街开辟暖“新”驿站休息室，配备专职管理人员常态化开展便民服务。驿站内专设倾“新”沟通区，通过“意见箱”与“新语新愿墙”广泛征集新就业形态群体的“微意见”“微心愿”，架起爱心桥梁回应其“小需求”。针对这些诉求，区委社工部联动多部门精准推出免费体检、优惠就餐、技能培训、维权普法等一揽子服务举措，实现暖“新”供需高效匹配。

       二是聚焦爱“新”服务，提升关爱温度。区总工会组织高温防护与应急救护培训，为百余名快递小哥提供免费体检，并送上“清凉关爱”慰问礼包；胡埭镇在富安广场“健康驿站”启动“多病联防”健康守护行动，用专业力量为骑手筑起坚实的健康防线；蠡园街道西园社区推出“关爱新业态·健康伴你行”主题公益活动，通过发放5000份价值699元的三甲医院双套餐体检卡、量身定制涵盖职业病防治与急救知识的健康宣讲、设立政策咨询台等举措，将“健康关爱”从纸面方案落地为可感可触的温暖，让新就业群体切身感受到“家”的温度。

       三是强化护“新”举措，筑牢权益保障防线。滨湖区集中开展五一劳动法治宣传服务月活动，以“以法护‘新’·与‘新’同行”为主题，联动各普法成员单位及职能部门组建护“新”联盟。聚焦新就业形态劳动者关切的热点问题，提供《中华人民共和国劳动法》《集体协商条例》《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规宣传普及、法律咨询与法律援助指引服务，切实筑牢新就业形态劳动者权益保障屏障。滨湖区坚持行业指导与属地托底相结合，成功化解新业态群体纠纷3件，举办线上线下招聘39场、义诊5场，常态化开展高温慰问、节日走访、子女托育等精准关爱活动百余场，切实提升新就业群体幸福感和获得感。

      下一步，滨湖区将持续加大对新就业形态劳动者的关怀关爱力度，联动协同相关职能部门，扎实推进法治宣传、公益法律服务及权益保障等活动，不断促进新就业形态劳动者深度融入法治滨湖建设进程。

 

       来源单位：无锡市滨湖区司法局 

              作者：王珍  

              审核：杨潇