今年以来，无锡市司法局立足司法所规范化建设，组织开展全市司法所“规范化建设深化年”活动，规范化推进司法所基础保障、业务工作、组织队伍等方面建设，推动新时代司法所工作全面提质升级。

　　一是突出阵地标准化，加强司法所基础建设。坚持强基导向，以市(县)区司法局为切入口，以基层司法所为基础，全面加强新时代司法所人员经费、日常运行经费、业务装备经费等保障力度，推动政法转移支付资金投入司法所建设。结合基层意识协调机构清理，开展司法所建设专项调研，摸排全市司法所编制、业务用房、标识标牌等情况，推动司法所建设“牌子不变、机构不变、编制不变、职能不变、待遇不变、力量加强”。深化“智慧司法所”平台应用，及时录入变更司法所组织队伍信息，提升工作实战水平和智慧管理质效。同时，指导新建或新搬迁的司法所升级为司法部标准，目前，清名桥、东亭、鹅湖等新迁司法所已按部级标准规范建设。

　　二是突出服务效能化，加强司法所业务建设。充分发挥司法所在维护社会和谐稳定、推进基层社会治理现代化中的职能作用，指导司法所常态化开展“网格+调解”工作，规范辖区调解组织规范化建设，推动乡镇（街道）公共法律服务中心、辖区调解组织与矛盾纠纷多元化解“一站式”平台融合对接，不断提升基层治理水平。完善警调对接机制，推动司法所与派出所（警务工作站）对接，开展“警网融合”试点工作，不断延伸联调触角，推动矛盾纠纷联合化解。立足全市司法行政惠民实事项目，升级司法所立法民意征集点建设，打造成有标识、宣传栏、制式登记表、立法宣传资料、兼职解说员的“五有”立法民意征集点，增强人民群众法治参与度。

　　三是突出队伍规模化，加强司法所组织建设。积极开展司法所“分类提优升级”行动，通过强化司法所人员配备、提升司法所办公环境、配备健全的硬件设施设备等，推动中型所升大型所、小型所升中型所。推进司法协理员试点工作，进一步提升准入条件、明晰岗位职责、优化人员配备、探索等级管理，形成司法协理员试点工作无锡经验。目前，全市共有349名司法所协理员，司法协理员试点项目入选全市深化改革典型案例。强化队伍纪律建设，组织司法所队伍开展党纪学习教育，并且在基层司法所、公共法律服务中心等窗口单位设立“党员先锋岗”，制定多样化、多渠道便民服务措施，发挥党员示范作用，积极回应群众“急难愁盼”问题。

　　四是突出工作特色化，加强司法所品牌建设。立足司法所实际情况和特色亮点，因地制宜建立“组织队伍有规模、业务开展有质量、特色工作有创新、品牌建设有成效、政府社会层面有影响”的“五有”司法所，实现新时期司法所工作创新发展。深化党建与业务工作融合，持续推进“一支部一特色、一支部一品牌”创建工作，发掘培育在法治宣传、人民调解、社区矫正、依法治理、执法监督等工作中具有辖区特色的经验做法，打造特色品牌司法所。其中，宜兴市丁蜀司法所长翟燕芬作为江苏省代表在全国司法所长和调解员示范培训班作经验介绍，相关经验被司法部《人民调解》杂志采编。