9月11日，无锡市司法局召开高质量发展考核工作推进会，就省厅绩效评价指标和市综合考核指标进行分析研判，动员全局机关自觉担当“走在前、做示范”的使命，锚定“勇争第一”的目标，知重负重，唯实唯勤，坚决打赢司法行政事业高质量发展攻坚战。

    会议传达市高质量发展综合考核指标培训会的相关精神，研判分析《2023年度市级机关单位高质量发展综合考核指标体系及实施细则》《省司法厅办公室关于2023年度设区市司法局高质量发展上半年监测情况的通报》，市局机关各处室就各项指标完成情况、存在问题、预估排名进行了汇报，各分管领导围绕所分管处室的指标落实情况进行了总结点评。

    会议要求从四个方面推进省厅高质量发展绩效评价工作和市高质量发展综合考核工作，努力交出一份让党委政府放心、让人民群众满意、让自己付出物有所值的答卷。一要在思想上高度重视，提振“勇争第一”的精气神。全局上下要牢固树立勇争第一的信心和底气，以目标为指引，发挥集体的智慧和团结的力量，心往一处想、劲往一处使，主要领导亲自过问，分管领导常抓不懈，部门负责人履职尽责，每位同志全力以赴，敢和强的比、敢同快的赛、敢向高处攀，齐心协力，众志成城，共同推动各项工作不断提高。二要在业务上认真研判，耕实“勇争第一”的责任田。全局上下要认真对标对表，根据今年市级机关单位高质量综合考核规则上出现的变化、省厅高质量发展绩效评价指标上作出的调整，吃透游戏规则，突出重点工作，补足短板弱项。要勇于发现问题、敢于面对问题、勤于研究问题、善于解决问题，切实提升司法行政事业高质量发展的成效。三要在方法上指导沟通，把好“勇争第一”的方向盘。对上，各地各部门要加强和省厅条线部门的沟通协调，政治部、办公室要加强与市考核办的沟通协调，确保业务工作完成情况得到上级主管部门认可，为各项指标争先进位奠定坚实基础。对下，市局各处室要加强对下的指导，组织对市（县）区局具体负责考核评价指标的同志进行专门的培训。四是要在形式上突出创新，牵住“勇争第一”的牛鼻子。要充分发扬“苦干加巧干”的精神，有创造性地开展工作，围绕省厅、市委书政府、市委政法委部署的各项创新项目、试点工作、个性化指标，积极推进工作思路、机制、方法、载体等方面的创新，自觉克服惯性思维，主动打破路径依赖，不断取得突破性成果，不断形成创新型经验。