无锡市坚持发展“枫桥经验”的新理念新思想新战略，积极开展践行“枫桥经验”经济发展保障行动，加大经济领域矛盾纠纷化解力度。

　　健全组织，专业多元，增强矛盾化解效力。强化企业调解组织，进一步发挥企业在化解内部矛盾纠纷的重要作用，在新日、雅迪、爱玛、红豆集团等省市知名企业设立人民调解组织，在高新技术产业园区积极筹建调解中心，防范化解各类市场主体矛盾纠纷。建立商会调解组织，依托商会成立人民调解组织，制定《商会人民调解委员会工作制度》，通过会刊、商会网站和会员微信群“三大媒介”，宣传商会调解作用、优势，积极引导商会会员企业遵纪守法，通过合理、合法的渠道反映诉求，依法维护自身的合法权益。探索新型商事调解组织，大胆探索创新，依托市破产管理人协会成立全国首家预重整调解机构，在市场新旧动能转换和优化营商环境中发挥积极作用。联合金融法庭、银行业成立金融纠纷人民调解委员会，做好经济社会领域安全稳定风险防控工作。目前，全市成立企事业单位人民调解组织21个，商会人民调解组织2个。

　　集约联动，高效融合，凝聚矛盾化解合力。打通多元融合壁垒，探索建立金融纠纷调立裁审执“五位一体”多元化解机制，建成集诉前调解、审执对接、保全查控、简案速裁、难案精审、审执对接“五位一体”的金融案件“一站式”解纷新模式。健全调解对接机制，完善“警调”“访调”“诉调”对接机制，建立联调联动机制，对成因复杂、涉及群众多、调处难度大的经济纠纷，通过警民联调、访诉对调等模式，合力化解矛盾纠纷。督促履行行政职能，指导市场经营、劳动社保、住房建设、教育等部门建立市县两级行政调解组织，促进行政部门加大监管力度。今年以来，通过行政调解化解劳动争议、消费、房产等涉及经济纠纷8303件。

　　优化服务，强化保障，增添矛盾化解助力。开展法治体检，主动深入中小企业开展“法治体检”和合规经营指导，就企业融资、合同签订等方面加强法律风险评估，帮助中小企业查找、梳理经营管理中存在的各类法律风险，深入分析症结原因，提出合规应对措施或合理化建议，推动企业经营平安不出事。加强排查化解力度，聚焦经济民生重点领域，组织开展复产就业、劳资债务、房产物业、教育培训等矛盾纠纷专项排查化解活动，找准纠纷矛盾多发点，增强矛盾化解的预见性、针对性和实效性，努力实现矛盾不上交。开展纠纷义诊，组织调解组织主动上门在工业园区摆摊设点，及时对企业生产过程中出现矛盾纠纷进行调处，保障企业生产经营秩序，维护职工特别是困难职工、农民工的合法权益，确保调解服务不缺位。今年以来，共排查化解经济领域纠纷4197件。