2026年，无锡市司法局将深入贯彻落实《中国共产党领导全面依法治国工作条例》《中共中央 国务院关于加强新时代司法行政工作的意见》等党中央对法治建设和司法行政工作的全新部署，高点启动“十五五”法治无锡规划，持续推动司法行政工作高质量发展。一是要服务中心，推动法治建设从“一个统筹四大职能”到“一个统抓五大职能”的转变。发挥好市委全面依法治市委员会对法治建设的统筹协调作用，坚持党对全面依法治市工作的绝对领导；发挥好依法治市办设在司法局的作用，筹备召开全面依法治市工作会议和市委全面依法治市委员会第八次会议；发挥好党委政府的法律参谋助手作用，持续擦亮全国法治政府建设示范市的金字招牌。二是要服务稳定，推动平安建设从“维稳保平安”到“法治创平安”的转变。深入学习贯彻习近平总书记关于基层社会治理和维护社会稳定的重要指示精神，做好省、市两会及各大重要节点的维稳安保工作，统筹推进教育改造、社区矫正、安置帮教、纠纷化解、法治宣传五项工作，深化社会矛盾纠纷排查化解，加强三类特殊人群管控帮扶，做好安全生产保障，强化网络舆情引导，发挥行政执法监督、行政复议、法律援助、公共法律服务在化解群众诉求中的积极作用，以高质量司法行政工作为平安无锡建设提供坚实保障。三是要服务发展，推动“两区融合”从“物理融合”到“化学融合”的转变。运用法治思维和法治方式全力保障经开区与高新区（新吴区）一体化融合发展，提请市政府印发《无锡市人民政府办公室关于明确无锡经开区与无锡高新区（新吴区）一体化融合发展中行政执法、行政复议和司法行政管理有关工作的通知》。四是要服务民生，推动“换位跑一次”从“大水漫灌”到“精准漫灌”的转变。每位局党组成员以群众或企业身份参与到“换位跑一次”活动中来，在营商环境、安全生产、便民服务三大领域，沉浸式体验自己分管部门的行政执法、行政复议、行政审批、法律援助、律师、公证、司法鉴定、仲裁等条线的办事流程，精准发现并解决政策落地堵点，进一步推动优化营商环境、提升服务效能。五是要服务人才，推动干部选拔任用从“伯乐相马”到“实绩赛马”的转变。常抓不懈做好队伍建设工作，坚持德才兼备的用人导向，精准化开展干部选拔任用，通过让年轻干部到上级部门挂职、到西部贫困落后地区交流、到基层锻炼、到多部门轮岗等形式，多方位历练考察，靠工作论英雄、凭实绩用干部，真正让优秀人才脱颖而出。