为护航高水平对外开放，无锡聚焦企业涉外法治需求，从平台建设、跨域交流、深度研究、人才服务四大维度发力，构建全周期、全方位涉外法律服务体系。

　　一是平台筑基，打造“数智化”服务矩阵。整合律师、公证、仲裁、调解等国内外优质法律服务、智库及信息资源，加强涉外法律服务中心规范化建设，健全运行机制，明确责任分工和涉外律师驻点值班制度，为企业提供涉外法律咨询、法治讲座、合规体检、产品研发等多元服务。组织律师赴柬埔寨、马来西亚考察海外法律服务分中心运行情况，深化跨境法律服务机构交流协作。以数智化赋能服务提质增速，完善全球法律服务即时响应系统的涉外法律法规检索、机构查询等功能，推动系统接入锡企服务平台，创新研发“法即应”专属小程序，有效畅通服务供给渠道。

　　二是跨域联动，拓宽“一体化”协作边界。深化跨部门、跨区域、跨领域交流合作，促进涉外法律服务供需两端协同发力。推动市涉外法律服务中心与市商务局、工商联、贸促会等建立涉外法律服务协作机制，与国际商会建立“一企一策”涉外法律服务产品研发机制。依托访问访学、座谈交流、律所联营等方式，构建无锡与粤港澳大湾区、马来西亚、新加坡等地的常态化交流机制，指导无锡律所与香港律所设立全省第3家、无锡首家联营律师事务所，实现资源共享、人才共育。

　　三是研用结合，输出“精品化”实务成果。结合无锡律师服务企业真实案例，编纂最新版《无锡市涉外法律服务指引》《无锡市涉外法律服务典型案例》，靶向输出法律意见和风险预警。针对12个重点国别投资与并购相关法律事宜，编制中英文版服务指南，方便企业对照使用。加强涉外法治理论和实践前沿课题研究，连续举办三届太湖涉外法律服务论坛，开展主旨演讲、专题研讨、优秀论文和案例评选，编印下发涉外法律服务资料汇编300余份，彰显行业创新智慧力量。

　　四是人才赋能，筑牢“专业化”保障支撑。实施涉外法律服务人才梯队培养计划，依托“太湖法律服务中心”打造普惠型涉外律师培训讲堂，分层分类制定培训计划，积极培育领军型、专家型和后备型涉外律师人才。先后赴德国、英国、法国、荷兰等地组织涉外律师人才培训，并通过执业技能交流、实务沙龙研讨等形式强化后续培养。吸纳优秀涉外律师组建“一带一路”建设专业法律服务团、跨境贸易法律服务专家团等，分片区定点走访全市重点涉外企业，精准了解企业涉外法治需求，解答企业问题。