今年以来，无锡市司法局聚焦“465”现代产业集群和“3010”重点产业链，组织实施“红律驻链”专项行动，聚律护航产业链上下游企业健康发展。

　　一是加强党建联建，凝聚“惠链”力量。成立“红律驻链”行动工作专班，在95个律所党支部与50个企业党支部、30个商会党支部、15个重点项目临时党支部开展党建共建的基础上，进一步健全服务联系机制，深化律所与企业、商会、协会间的交流合作，全面梳理优势产业链、重点企业、小微企业具体情况和服务需求，精准制定任务和服务清单。遴选擅长民事、商事、劳动、知识产权、涉外等专业的党员律师担任律护企业联络员、企业法律医生等，确定每月1次走访、每季1次评估等“五个一”服务要求，构建起“组织推进、律所牵引、律师参与”的服务格局。

　　二是坚持对症施策，加大“稳链”力度。聚焦产业长远发展，充分发挥首席公职律师决策咨询作用，加强对产业链相关政策文件以及重点项目的法制审核。聚焦企业合规建设，健全产业链经营发展风险预警机制，发挥驻“链”党员律师“前哨”作用，加强企业技术秘密保护、合同履约、数据合规、劳动用工等苗头性问题预警，为企业开展合规实务宣讲、公益培训等，帮助企业优化风控体系。聚焦企业“走出去”，主动靠前服务，在市涉外法律服务中心推出线下服务窗口和线上咨询热线，每月初定期发布值班公告，安排涉外律师多语言解答境外投融资、外商投资、跨境电商、涉外争议等法律问题，提供专业涉外法律服务。

　　三是聚焦长效赋能，健全“强链”机制。依托太湖法律服务中心，完善“产业链+法律服务”产品机制，将法律服务合规、产品研发、实务研究等内容纳入中心课题研究申报范围，推动律师组建课题组，针对各条产业链特点和服务需求，开发涉及研发、制造、流通、管理、服务、保护等环节的多元化法律服务产品，积极推广AI法律体检系统等数字化法服产品，提升链企服务的普及率、覆盖率。结合名优律师培养工程、涉外法律人才梯队培养计划，以实训基地、专业培训、法律沙龙、交流座谈等形式，不断完善高素质产业律师联合培养机制，近期，无锡仲裁委、梁溪公证处入选江苏涉外法治人才协同培养基地实训基地。