为进一步加强涉外律师队伍建设，无锡市司法局坚持“引才、育才、用才”相结合，努力打造一支复合型、专业型、高端型律师人才队伍，不断提升无锡律师涉外法律服务水平。

　　一是坚持靶向引才，加强涉外法律人才储备。将涉外律师建设列入全市太湖人才计划和名优律师人才培养工程，加强专项经费保障，聚焦生物医药、集成电路、物联网等优势产业，按照领军人才、骨干人才、后备人才三个层次，打造具有无锡特色的涉外律师人才培养方案。积极引入金杜、大成、德恒等知名优秀律师事务所进驻无锡，加大高层次、紧缺型涉外法律服务人才引进力度，鼓励支持符合“锡引”工程相关条件的法学专业毕业生申请相应补贴。打造涉外律师人才库，及时开展增补遴选工作，全市14名律师入选全国涉外律师人才库，52名律师入选江苏省涉外律师人才库，能够经常性从事涉外法律服务工作的占比达15%。

　　二是坚持精心育才，创新涉外律师培养模式。采取“请进来教”“走出去学”相结合的方式，先后在英国、德国、香港、深圳等地举办8批次涉外专题研修班、“一带一路”涉外律师培训班，覆盖面达100%；邀请国外法学教授、国际资深仲裁员、海事法院法官，围绕国际法、国际仲裁实务、跨境并购、现代法律技术等内容，进行全英文授课培训，加快培养通晓国际规则、善于处理涉外法律事务的高层次法律人才。实体化运作自建职教机构无锡太湖法律服务中心，打造普惠式涉外律师培训讲堂。连续举办两届太湖涉外法律服务论坛，开展优秀论文和案例征集评选，多维度提升无锡涉外律师专业能力。

　　三是坚持科学用才，精准开展涉外法律服务。根据“走出去”企业投资情况，优化海外法律服务站点布局，从优选聘22名律师担任“一带一路”法律服务中心干事，线上线下实时解答法律问题。开展锡律护企“扬帆出海”行动，组建专业涉外法律服务团，深入摸排涉外企业法治需求，提供“一对一”法治体检，及时帮助解决企业货物通关、减费退税和加工贸易等方面法律问题，先后编印《光伏产业境外投资法律救济路径》《埃塞俄比亚投资服务指南》等法律汇编资料30余种。运用云计算、大数据分析、人工智能等开发数字化法律服务产品，为涉外企业提供境外风险预警、投资形势分析和境内外法律政策解读等法律服务。